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商洛高新区采用“五步”法,规范 根治欠薪处理流程

供稿:程书军     编辑: admin     发布日期:2020年07月08日     浏览: 5次

日前,商洛高新区制定了《商洛高新技术产业开发区解决农民工合法讨薪处理工作流程》。旨在紧扣《保障农民工工资条例》,进一步优化规范欠薪处理程序,确保讨薪事件及时得到快速有效解决。

《工作流程》进一步明确了欠薪处理责任主体、方法手段、法律依据、工作时限等内容,从解释登记、问题交办、协调处理、监察执法、诉讼打击五个方面优化欠薪处理程序。由信访部门做好信访接待登记,根治欠薪领导小组办公室向项目(企业)包抓部门或行业监管部门交办,并及时督促内部协调化解处理,协调不成的将移交综合执法部门进行劳动监察执法,存在恶意欠薪或重大纠纷的移交劳动仲裁或公安司法机构进行处理打击。欠薪处理“五步法”确定每一步的处理责任、工作时限,不但夯实各部门主体责任、监管责任,而且进一步规范了劳动监察执法和恶意欠薪打击流程和时限要求,确保商洛高新区根治欠薪处理工作逐步走向正规化、规范化。

据悉,2019年以来,商洛高新区党工委、管委会高度重视解决农民工工资支付问题。成立了根治欠薪处理机构,召开了6次联席会议,建立了根治欠薪处理六项长效机制,落实了工地八项制度,实时更新欠薪工作处理台账。从欠薪源头治理、工程支付保障、工资支付体系建设等方面不断完善高新区农民工工资监管体系。通过强化工作监管,加大执法检查,2019年至今累计处理各类劳动纠纷67起,涉及农民工906人,协调解决农民工工资1624万元,移交商州区法院4起,劳动仲裁1起,未发生重大越级上访事件。

特别是商洛高新区采用欠薪处理“五步法”以来,工作成效显著,成功协调处理欠薪案件12起。按照职责分工,高新区欠薪处理各成员单位和项目包抓单位都能按照“五步法”要求主动处理各类欠薪问题,确保了各单位信息互通,相互配合,相互支持,形成合力,使高新区欠薪问题93%都是由各项目包抓部门通过内部协调得到有效成功化解,确保了商洛高新区经济社会大局和谐稳定健康快速发展。







       
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